第173章 归来_回档2000年
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第173章 归来

  “董伟,等地产协会哪里的事平了就可以搞药厂了,你现在就可以着手联系人搞了。”开车回阜城的路上,陆飞看着董伟开口说道。

  来的时候陆飞和任婷婷就是开车过来的,现在回去也方便。

  “终于让我等到这一天了。”董伟虚了一口气说:“一个多月了。”

  “搞药厂?你们怎么又要搞药厂了?”任婷婷狐疑的问道:“就不能消停点儿,不行,我得给自己放个假。”

  “行,给你放假!”陆飞笑了笑说:“对了,需要多大的场地?我还得去买块地,建厂啥的,这是个大工程来的。”

  “如果按照连城那边的药厂标准的话,不能比飞渔海鲜罐头厂那边的小,不过光买地,建楼花不了多少钱,五千万足够了,关键是设备,那才是真正值钱的东西,很多设备都要从国外进口。”董伟说道:“我们起步先做代工,然后一边代工一边研发自己的药。”

  董伟狐疑了一下说:“初步估算一个亿绰绰有余了吧?”

  陆飞皱了皱眉头说:“我给你两个亿,不做代工,先做研发。”

  “先做研发?”董伟愣了一下说:“不做代工我们拿什么养活厂子?”

  “我养啊,你本身的专业也是搞研发嘛!”陆飞说道:“做代工还要哭爹爹求奶奶的去求人,人家给你一口饭吃你才有,我陆飞做生意从来不求人。”

  “我去求,又不要你去求。”董伟无所谓道。

  “我的意思是没必要!”陆飞解释说:“我们药厂的重心是做研发,而不是制药。”

  听得这话董伟心中微微一动,他有些不敢相信。

  在董伟眼里,陆飞就是个纯商人,算不上企业家,商人,唯利是图,但企业家不是,企业家的心境不一样,为社会做贡献才是他们的宗旨,赚钱只是次要的。

  药企这个行业也是一样,除了跟国家单位挂钩的几个大型药企,其他药企的目的就是为了赚钱,包括恒创医药也是一样。

  不仅仅是药企,哪怕是大多数的医院都是以赚钱为目的的,救死扶伤为天职那是以前,现在都是商业化了。

  董伟瞥了一眼陆飞说:“光做研发,一时半会儿可没什么成效,现在市面上常见的药你不可能去做,肯定要做市面上没有的,这是个无底洞,说不定砸个十亿八亿的都没结果的。”

  听得这话陆飞掏了掏耳朵,想了想说:“我们要做良心药企,先挑简单的药,做那种见效快,又便宜的,我要把药企那种歪风邪气给治一治。一盒感冒药,制作成本才几分钱,卖十几块,几百倍的利润,想想就让人瑟瑟发抖。”

  董伟从后视镜看了一眼陆飞说道:“陆总还懂这些?”

  “略有耳闻!”陆飞耸了耸肩说。

  董伟叹了口气说:“没用的,你要真是这么干,估计没有医院和药店会卖你的药。”

  “为什么?”任婷婷不解的问道:“我觉得陆飞说的很有道理啊。”

  陆飞叹了口气说:“因为这样做,药店和医院挣不到钱。”

  “一个人,生了病,当然是愿意一次性把病看好的,但一片药要是解决了问题,药店和医院的收入来源就没有了,这是簇整个行业的眉头,没人会答应的,医院挣不到钱,医院开不下去,药厂挣不到钱没人开药厂,那以后就没人救死扶伤了。”

  “行医救命,是医生的天职,不是吗?”任婷婷皱着眉头说。

  “时代已经变了,利益才是推动行业发展的唯一条件。”陆飞深吸了一口气说。

  董伟笑了笑说:“陆总,你不都懂么。”

  陆飞无奈的笑了笑说:“以前不懂,但是做了老板之后,考虑的多了,就懂了。”

  “那也有那些不是为了钱的人啊!”任婷婷不服气的说。

  “那只是少数的人!”陆飞无奈的说道:“到时候再说吧,你们把我放厂里就行,我去厂里看看,给你们休息两天。”

  “终于能休息了,耶!”

  下午六点,陆飞到了罐头厂,他看到了八个生产车间灯火通明,不经生出一股自豪感,这么大个厂子,是他的……

  一间车间外面,站了二十几个年轻人,有男有女,前面是一个三十岁左右的中年,留着小胡子,手里拿着一份文件,颇有一种领导范。

  “都他妈站好了!”中年人喊了一声。

  听得这话,二十几个年轻人都挺了挺身子,有几个在那小声议论着什么。

  “听说了吗?下午包装线上,我们组被罚了一千块钱。”

  “听说是我们组的人把麻辣味儿的标签套成了原味的了,套错了几千罐。”

  “谁啊?这么低级的错误都能范。”

  “还能是谁,前几天新来的那个女的,笨手笨脚的,无语死了,一千块钱要我们平摊,哎,真他妈倒霉!”

  “凭什么?又不关我们的事,我们是做压盖儿的活。”

  “讲什么呢?很会讲嘛,来来来,你们要讲什么到我这来讲。”中年男子拿着文件指着众人说道:“你们属狗的?不挨骂心里不舒服?都他妈的贱骨头。”

  中年说着话,瞪着他们,一个个都不敢说话了。

  “不讲了?不讲就闭嘴听我讲!”中年男呵斥道:“都知道吧?我们组被罚了一千块钱。我是千叮咛万嘱咐,竟然还给我范这种低级错误,你们都她妈眼睛糊了屎了,不看着点?”

  “这个钱是组承担的,所以,你们每人承担四十块钱,明天交到我这来。”

  “组长,那是线上有人套错了标签,不关我们的事儿。”有个女孩不服气的说。

  “就是!”有人附和道。

  陆飞正好路过,见在开会,就驻足在一旁有意的听着,觉得有些奇怪,流水线上出了问题,陆飞定的制度是从上罚到下,在哪一环发现问题就往前推,发现问题的有奖,出问题的罚。

  套标这个事儿出现问题,要是到了质检那边出问题,那就是从车间主任,罚到主管,罚到组长,再罚到流水线上的责任人,他好像没制定说整个组承担处罚的事儿。

  还有,罚款一千已经到了最高程度的惩罚了,那是出现重大问题才会提升到这个额度的罚款,而且车间主任是要付主要责任的,承担一半的罚款的。

  套标出现错误,肯定算不上重大问题,最多也就是找到责任人罚款个二十块钱就了不起了,这怎么还上千?尼玛还真敢罚啊?

  陆飞制定的规章制度还是比较人性化的,毕竟厂子是新厂子,又急需用人,所以工资开的高,制度也相对宽松。

  他虽然知道宽松的制度对一个厂子不是好事儿,但关键时候关键对待,等厂子稳定下来之后再上纲上线的整顿。

  现在套标出个错,罚上千,就有点扯淡了,罚款还交到组长手里?他倒要好好听听……

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